Ma démarche actuelle par  rapport au PRC est de faire exister ma parole.

Les intervention que j'ai faites en réunion de service n'ont pas été matérialisés car il n'y pas de compte rendu de réunion (C'est attribuer peu d'importance à la parole des gens que de ne pa se donner la peine de  aire de compte rendu de réunion. Je vais en faire la demande à la prochaine réunion de service).

Première étape décisive pour faire exister ma parole : j'ai fait exister ma parole auprès de mon chef dans un document 'confidentiel'

J'ai écrit ma proposition de PRC dans deux documents personnels à signer  par mon chef :

• le contrat d'objectif 2005 où j'ai indiqué mes objectifs en terme de production pour l'année. J'avais attribué beaucoup de place au PRC, après négociation, sa place a diminué mais il est présent
• le Plan indiviuel de Formation : j'ai indiqué mon besoin de formation pour l'animation du RC et le besoin que j'avais en terme de compagnonnage par le responsable informatique du service

Mon chef n'a pas encore signé ces éléments mais son contenu résulte de notre négociation. Je ne devrai donc pas avoir de surprise.